Bạn Làm Việc Vì Ai

Giới thiệu sách Bạn Làm Việc Vì Ai – Tác giả Ân Nhiên, An Tình Lam

Bạn Làm Việc Vì Ai

Bạn làm việc vì ai? Đối mặt với câu hỏi này, nhiều người sẽ không do dự trả lời mình làm việc vì các ông chủ. Nhưng liệu có đúng là như vậy? Xung quanh chuyện này, chịu khó để ý tìm hiểu một chút, chúng ta hẳn sẽ phát hiện ra nhiều điều thú vị.

Chuyện kể rằng: Có mấy đứa trẻ trong khu bỗng nhiên kéo nhau đến nô đùa trước cửa nhà một ông lão nọ. Qua mấy ngày như thế, ông lão quả nhiên cảm thấy rất phiền, thế là ông gọi lũ trẻ đến trước nhà, đưa cho mỗi đứa mười đồng rồi nói với chúng: “Các cháu chơi đùa ở đây khiến nhà ông náo nhiệt hẳn lên, nhờ thế ông cũng cảm thấy trẻ lại không ít. Cho nên ông thưởng cho mỗi cháu mười đồng, cám ơn các cháu”. Bọn trẻ được nhận tiền, đứa nào cũng rất vui.

Ngày thứ hai, lũ trẻ lại đến nô đùa trước nhà ông lão như cũ. Lần này ông lão lại đi ra, cho mỗi đứa năm đồng, ông giải thích: “Ông không có tiền, chỉ còn chút bạc lẻ này”. Nhận được năm đồng tính ra cũng không đến nỗi nào, bọn trẻ vẫn cảm thấy vui. Ngày thứ ba, bọn trẻ lại chạy tới nhưng lần này ông lão chỉ cho mỗi đứa một đồng, điều này khiến bọn trẻ giận dữ vặn lại: “Suốt cả một ngày mà ông chỉ cho một đồng, tụi cháu đã vất vả như thế, thật không bõ”. Sau đó bọn trẻ nhất định thề với ông lão, từ nay chúng sẽ không bao giờ đến chơi trước nhà ông nữa.
Ông lão trong truyện ngụ ngôn trên quả thật khôn ngoan hơn người. Bởi ông đã hiểu và tìm cách biến mục đích ban đầu “chơi vì vui” của bọn trẻ thành “chơi vì thưởng”, sau đó bằng cách giảm dần phần thưởng, cuối cùng ông đã khiến bọn trẻ không đến trước nhà mình làm ồn nữa.

Trong thực tế, bất kể chúng ta làm bất cứ việc gì cũng vì những động lực nhất định. Động lực lại phân thành hai loại: động lực bên trong và động lực bên ngoài. Nếu thống nhất được động lực bên trong với hành động, chúng ta sẽ là chủ nhân của bản thân. Nhưng nếu việc làm được thúc đẩy bởi động lực bên ngoài thì sớm muộn chúng ta cũng khiến mình trở thành nô lệ cho những yếu tố bên ngoài đó.

Phương pháp ông lão trong câu chuyện kể trên sử dụng kì thực rất đơn giản, ông đã dùng tiền thưởng như là một nhân tố bên ngoài để tác động thay đổi động lực nô đùa của bọn trẻ, từ đó dẫn dắt hành động của bọn trẻ theo ý mình. Ông lão này có giống như là ông chủ hoặc cấp trên của chúng ta? Và tiền lương tiền thưởng các loại có phải là động lực bên ngoài của chúng ta?

Khi chúng ta còn nhỏ, cha mẹ chúng ta cũng giống như ông già trong truyện ngụ ngôn kia, luôn dùng phần thưởng để điều chỉnh hành vi của chúng ta. Chẳng hạn mỗi khi chúng ta tự giặt quần áo, cha mẹ liền thưởng cho mười nghìn đồng; khi chúng ta đạt thành tích cao trong kỳ thi, cha mẹ cũng thưởng cho một trăm nghìn đồng. Teo thời gian, lâu dần quen thói, cho dù là tự giặt quần áo hay dọn phòng mình, hoặc phấn đấu thi đỗ… chúng ta đều làm vì động lực bên ngoài, đều làm vì cha mẹ. Bởi vì quá để tâm tới đánh giá và phần thưởng nhận được nên chúng ta đã tự quên mất động lực ban đầu khiến ta làm những việc đó.

Do ngay từ nhỏ, chúng ta đã hình thành thói quen thực hiện hành vi theo những đánh giá bên ngoài, đến khi đi làm, chúng ta thường xuyên quên mất động lực ban đầu ta làm việc, tự biến mình thành cỗ máy làm việc cho ông chủ.
Trong hoàn cảnh ấy, công việc đã trở thành gánh nặng phải làm chứ không còn là thôi thúc nội tại nữa, khi đó đánh giá hay thưởng phạt của ông chủ sẽ trở thành căn nguyên vui buồn của chúng ta trong công việc. Bởi vì khi làm việc, nếu chúng ta luôn tham khảo đánh giá từ bên ngoài, một cách tự nhiên, tâm trạng của chúng ta rất dễ dao động, bị ảnh hưởng. Tất cả các yếu tố bên ngoài đều khó kiểm soát, nó rất dễ dàng đi chệch khỏi kỳ vọng trong lòng chúng ta, khiến ta thầm thất vọng, thầm bất mãn.

Vì vậy, bất mãn và thất vọng hoặc những tâm trạng tiêu cực khác khiến ta buồn bực, đau khổ, và để tránh đau khổ như vậy, chúng ta phải hạ thấp kỳ vọng, giảm bớt mong đợi, cách làm thường thấy nhất là làm ít việc hơn. Như thế mà nói, công việc của chúng ta rất khó đạt được thành quả, thu nhập cũng khó mà được tăng thêm, ông chủ cũng không thể xem trọng chúng ta, vì vậy chúng ta càngđau khổ… sau đó là vòng luẩn quẩn này lặp lại mãi.

Hãy cùng đọc câu chuyện sau:
Có một cây lê, sau bao ngày tháng vất vả hấp thụ tinh hoa của tự nhiên, cuối cùng cũng đơm hoa kết trái. Năm đầu tiên, cây lê ra mười quả, nhưng có tới chín quả bị người ta hái mất, cả cây chỉ còn lại một quả. Cây lê vô cùng bất bình, vì vậy nó tự cắt đứt kinh mạch và thề không bao giờ phát triển nữa. Năm thứ hai, cây lê lại tiếp tục ra quả, do đã tự cắt đứt kinh mạch nên cuối cùng nó chỉ đậu được năm quả, bốn trong số đó lại bị người ta lấy đi, cây lê vẫn chỉ còn lại một quả.

Nhưng lần này cây lê lại cảm thấy vui mừng và hài lòng, bởi vì nó nghĩ: “Năm ngoái mình chỉ giữ được 10% thành quả, năm nay mình giữ lại được tới 20%. Như vậy thực sự là tốt hơn rồi”. Từ 10% đến 20% thoạt nhìn thì thấy cây lê được lợi gấp đôi, mức tăng trưởng rất hấp dẫn. Tuy nhiên nếu nhìn từ góc độ khác, giả sử nếu phát triển bình thường, năm thứ hai cây lê này có thể ra một trăm quả, nếu bị lấy đi chín mươi quả (90%) nó vẫn còn có thể giữ lại mười quả (10%). Đương nhiên không loại trừ trường hợp nó vẫn bị lấy đi chín mươi chín quả, chỉ giữ lại được một quả. Nhưng điều này không quan trọng vì nếu thế nó vẫn có thể tiếp tục phát triển. Năm thứ ba ra một nghìn quả, năm thứ tư ra càng nhiều quả hơn nữa… Sinh ra làm cây lê, quan trọng không phải là giữ lại cho mình bao nhiêu quả mà quan trọng là mình có thể phát triển đến đâu, nếu có thể trở thành cây đại thụ cao chọc trời, đến lúc đó, những “thế lực” ngăn cản nó phát triển trước kia đều sẽ suy yếu đi, thậm chí là không còn ảnh hưởng đáng kể với nó nữa.Rất nhiều người trong số chúng ta cũng thường than thở: “Già rồi, đã không còn sức để phấn đấu nữa”. Tất nhiên, nhiều khi cách nói này sẽ được coi là một dạng tự ti. Nhưng trên thực tế, không phải vì họ già mà là vì họ từ chối tiếp tục phát triển.

Khi chúng ta lần đầu bước chân đi làm, ai không ôm ấp mộng tưởng, tràn đầy khát vọng lập được công danh trên con đường sự nghiệp. Nhưng thực tế, không phải cứ “muốn” là “được” bởi vì con đường thành công không trải thảm đỏ mà đầy chông gai, thế là một số người bắt đầu quay ra trách ông chủ không biết trọng dụng người tài, một số người chê tiền lương quá ít, một số người chê chức vụ quá thấp… Kết quả, họ cảm thấy thất vọng tràn trề, bầu nhiệt huyết khi xưa thông còn thấy đâu nữa.

Có rất ít người nhận ra không phải vì tuổi tác tăng lên mà là tự thân họ không muốn phát triển, cho nên họ phát triển rất chậm hoặc chững lại. Cuộc đời này vốn ngắn ngủi, nếu ta sống mà không tiếp tục phát triển thì thật đáng tiếc. Công việc cũng như vậy, nếu chúng ta cứ mơ mộng viển vông, không có chí tiến thủ, không biết cầu tiến… tất nhiên không thể thành công.

May mắn thay, chúng ta không phải là cây lê kia, một khi đã cắt kinh mạch là không thể tiếp tục phát triển. Chúng ta luôn có cơ hội sửa chữa sai lầm, thay đổi suy nghĩ và thái độ để tiếp tục con đường phát triển và thành công đã định. Chúng ta lại cũng hoàn toàn có thể giải thoát mình khỏi sự “kìm hãm” của các loại phần thưởng vật chất và tinh thần từ ông chủ, bởi vì ngay từ lúc này chúng ta đã có thể bắt đầu hình thành thói quen tự đánh giá bản thân, tạo cho công việc trở thành “vì mình mới làm” không bao giờ là quá muộn.

1. Thông tin chi tiết

• Tên sách: Bạn Làm Việc Vì Ai
• Mã hàng 8936067597783
• Tên Nhà Cung Cấp Minh Long
• Tác giả: Ân Nhiên, An Tình Lam
• Người Dịch: Minh Thuận
• NXB: NXB Thanh Niên
• Trọng lượng: (gr) 210
• Kích thước: 16 x 23
• Số trang: 200
• Hình thức: Bìa Mềm

2. Đánh giá Sách Bạn Làm Việc Vì Ai

1. Đợt trước hay chửi khách hàng, vì hỏi nhiều. Đọc xong, thấy, cứ vui vẻ kệ khách. Hỏi thì mình vui vẻ trả lời. Bực hay vui cũng là do mình, công việc của mình thì mình tự tìm kiếm niềm vui.
2. Rất hay! Các bạn trẻ nên đọc!
3. Sách khá hay, giúp có cái nhìn thực tế hơn về công việc.
4. Nội dung: rất ok. cách viết khá dí dỏm, có đúc kết có làm nổi bật nội dung. Hình thức: chất giấy nhẹ, nhám. vì để sách nhẹ nên giấy khá mỏng. mình thích nhất là bookmark vì nó thể hiện sự chỉn chu và hiểu ý người thích đọc của Minh Long book và NXB Thanh niên.
5. Sách vẫn còn bìa bọc sách. giao hàng đúng hẹn. anh shipper cũng nhiệt tình, trời mưa vẫn giao hàng. còn nội dung thì để nhận xét sau… mới mua nên chưa đọc đâu haha.

Review sách Bạn Làm Việc Vì Ai

Cuốn sách gồm 6 chương: Chương 1: Mỗi người đều là “ông chủ của chính mình”; Chương 2: Tiền chỉ là mục tiêu thấp nhất của công việc; Chương 3: Đừng để thói quen xấu đánh bại bạn; Chương 4: Thái độ quyết định tất cả; Chương 5: Bí quyết thành công; Chương 6: Làm thế nào để đạt thành tựu xuất sắc. Mỗi chương được tác giả dẫn dắt, đưa ra dẫn chứng đều là những câu chuyện có thật. Sau đó phân tích, nêu lên ý nghĩa của từng câu chuyện để rút ra những bài học bổ ích trong công việc và cuộc sống.

Trong thực tế, chúng ta làm bất cứ việc gì cũng vì những động lực nhất định. Động lực lại phân thành 2 loại: Động lực bên trong và động lực bên ngoài. Nếu thống nhất được 2 động lực này, chúng ta sẽ là chủ bản thân. Nhưng nếu việc làm được thúc đẩy bởi động lực bên ngoài thì sớm muộn chúng ta cũng khiến mình trở thành nô lệ cho những yếu tố bên ngoài đó. Vì vậy, mỗi người hãy là “ông chủ” của chính mình, dốc hết sức lực, tinh thần trách nhiệm để làm việc đạt hiệu quả nhất, chắc chắn sự cố gắng đó sẽ được cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ghi nhận. Đồng thời, sự nỗ lực đó cũng sẽ đem đến cơ hội và thành công cho chính bạn.

“Theo thống kê, đối với nhân viên văn phòng mà nói, trừ thời gian ngủ, 75% thời gian sống là dành cho công việc, các mối quan hệ liên quan đến công việc”. Vì vậy, muốn đạt hiệu quả trong công việc, mỗi người cần hiểu được giá trị của công việc mình đang làm, biết tìm niềm vui trong công việc. Bill Gates từng nói: “Tôi cho rằng quan trọng nhất là bạn có thể tìm được niềm vui cho mình từ trong công việc hàng ngày của bạn. Với tôi mà nói, thứ niềm vui này là một cộng sự tuyệt vời giúp tôi giải quyết những vấn đề phát sinh”.

Và khi tìm được niềm vui trong công việc, bạn sẽ tìm được bí quyết để thành công. Đó là tìm được đúng “vai” của mình trong công việc; biết “tích lũy” kiến thức, kinh nghiệm để không ngừng nâng cao chất lượng công việc mình đang làm… Khi đó, kinh nghiệm sẽ biến thành năng lực giúp bạn giải quyết công việc đang làm và công việc phát sinh một cách hiệu quả. Đặc biệt là, một người biết làm “làm chủ” công việc của mình, cũng sẽ biết “làm chủ” cuộc sống của chính mình.

Mua sách Bạn Làm Việc Vì Ai ở đâu?

Giá trên thị trường cuốn “Bạn Làm Việc Vì Ai” khoảng 47.000đ đến 54.000đ. Tuy nhiên bạn có thể tham khảo sách trên các trang thương mại điện tử như: Shopee, Newshop, Fahasa, Tiki…

Đọc sách Bạn Làm Việc Vì Ai ebook pdf

Để download “sách Bạn Làm Việc Vì Ai pdf” bạn cần có tài khoản tại Siêu thị sách 86 hoặc đồng thời (Like Page Sach86 và comment Email) phía dưới để nhận link tải sách.

(Trong nhiều trường hợp vướng mắc về bản quyền hoặc mới xuất bản nên một số link sách sẽ không được cung cấp. Hoặc số lượng fan xin sách quá nhiều Sach86 không thể gửi kịp trong thời gian 15 ngày nên rất mong mọi người thông cảm).

THÔNG BÁO QUAN TRỌNG: Từ ngày 20/12/2024 Sách 86 tạm thời ngừng cung cấp các bản [Ebook, Pdf] với lý do vướng mắc về bản quyền. Tính năng tải sách sẽ được mở lại khi có thông báo mới. MỘT SỐ SÁCH VẪN ĐƯỢC TẢI

Xem thêm

• Vào Đêm Trăng Xanh, Tôi Lại Yêu Em Thêm Lần Nữa
• Quái Đàm – Chuyện Yêu Quái Và Dị Trùng Nhật Bản
• Ngủ Ngon, Hẹn Mai Nhé
• Kho Báu Cuộc Đời – Làm Thế Nào Để Đạt Được 4 Mục Tiêu Cuộc Đời
• Dám Ước Mơ Sẽ Không Còn Sợ Hãi

Từ khóa tìm kiếm: Review sách, Tải sách, Ebook, Pdf, Download free