Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công

1. Review sách Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công

Cuốn sách Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công là một tài liệu quan trọng cho những người quản lý và nhân sự. Tác giả đã giúp chúng ta nhìn nhận lại vai trò và sức ảnh hưởng của bộ phận nhân sự đối với sự phát triển của công ty và đưa ra những cách tiếp cận, chiến lược để tận dụng và phát triển hệ thống nhân sự. Cuốn sách giúp chúng ta thấy được tầm quan trọng của việc đưa ra các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty và tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh. Ngoài ra, tác giả đã đưa ra những cách tiếp cận với vấn đề nhân sự một cách thực tế và đánh giá được đóng góp của bộ phận nhân sự đến hiệu suất kinh doanh. Cuốn sách là một tài liệu giá trị và hữu ích cho những người quản lý và nhân sự muốn nâng cao hiệu quả và tối đa hóa tiềm năng nhân sự trong công ty.

2. Đánh giá Sách Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công

1 Sách hay nha!! , đây là triết lí học, mấy b đọc lấy cảm hứng!!!.

2 Hàng đóng gói rất đẹp. Quả nhiên người bán đã gửi gắm rất nhiều tâm tư và tình cảm trong lúc gói hàng.

3. Giới thiệu sách Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công – Tác giả James Biết Tuốt, Oopsy

Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công

“Tư duy được đến đâu, hành động được đến đó.”

Nhìn hệ thống nhân sự như một tài sản chiến lược, nhà quản trị sẽ biết cách sinh lời từ đấy.

Ai chỉ thấy hoạt động nhân sự là chi phí sẽ đánh mất một tài sản giá trị và làm tăng gánh nặng cho công ty.

Hệ thống nhân sự là một loại tài sản vô hình, mà nếu không tận dụng, bạn sẽ phải đánh đổi nhiều thứ cho nó.

Bộ phận nhân sự tưởng chừng chỉ bó gọn trong vài hoạt động, hóa ra đóng vai trò vô cùng quan trọng, có thể thay đổi cả hệ thống công ty.

Đừng lãng phí tiềm lực nhân sự, bởi nó là mỏ vàng cần khai thác. Vấn đề không chỉ là cách nhìn, và đây không phải là một trò chơi tâm trí.

Bởi vì hệ thống nhân sự thực sự mang lại tiền cho bạn, lần đầu tiên thứ tài sản vô hình này được tính toán bằng những con số cụ thể. Cuốn sách này chỉ cho bạn cách làm một việc mà nhiều người vẫn cho là bất khả: định giá các chiến lược nhân sự.

Chính thức thừa nhận vai trò của các chiến lược nhân sự sẽ biến công ty bạn thành một hệ thống nhất cân bằng, thay vì là một cỗ máy rời rạc mà các bộ phận chạy riêng rẽ nhau.

Chính vào lúc này doanh nghiệp sẽ phát huy được sức mạnh lớn nhất.

Chính vào lúc này, bạn phải BIẾN DOANH NGHIỆP THÀNH ĐẾ CHẾ CỦA KỶ LUẬT VÀ THÀNH CÔNG

TRÍCH ĐOẠN HAY NHẤT

Người ta thường coi vấn đề là một gánh nặng. Nhất là trong một tổ chức, không ai muốn nhìn thẳng vào vấn đề. Có phải thế không?

Vấn đề đôi khi là một giải pháp! Nhằm thẳng vào vấn đề để giải quyết, là cách nhà quản trị bước tiếp để gỡ rối cho công ty.

Mỗi công ty đặt ra một sứ mệnh và bất cứ hoạt động nào cũng hướng đến sứ mệnh đó. Tuy nhiên, ở bề mặt, thứ chúng ta dùng để nhìn nhận hoạt động của công ty là hiệu suất. Làm sao để tăng hiệu suất hoạt động là mục tiêu của mọi bộ phận. Phòng Nhân sự dù làm bất cứ công việc gì đều phải hướng tới mục tiêu đó.

Nếu chỉ khẳng định thì ai cũng có thể nói, chẳng hạn sự hài lòng của nhân viên tác động tốt đến quá trình thực hiện của công ty. Nhưng vấn đề ở đây không phải là sự thừa nhận, mà lại là thực tế. Thực tế là phải làm sao lập chiến lược nhân sự giúp nhân viên hài lòng nhất và đo lường đóng góp của các hoạt động Nhân sự cho chiến lược công ty.

Toàn bộ các hoạt động HR đều ảnh hưởng đến hành vi nhân viên từ nhiều khía cạnh, do đó ảnh hưởng đến hiệu suất kinh doanh. HR tạo điều kiện phát triển doanh nghiệp, cũng có thể ảnh hưởng “xấu” tới hiệu quả hoạt động. Nếu không có một chiến lược cụ thể đảm bảo các yếu tố thúc đẩy và yếu tố kích hoạt khớp nhau, tức là một chiến lược HR khớp với chiến lược của công ty, thì rất khó nhìn ra được ảnh hưởng của bộ phận HR đến hiệu suất.

Và cuộc “cách mạng” nào cũng vậy, có người ủng hộ, cũng có người phản đối.

Có người hào hứng, cảm thấy được quan tâm hơn,

Có người thấy phiền phức vì thêm việc…

Thông tin chi tiết

• Tên sách: Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công
• Mã hàng 8794069301476
• Tên Nhà Cung Cấp ZenBooks
• Tác giả James Biết Tuốt, Oopsy
• NXB NXB Thanh Niên
• Trọng lượng (gr) 300
• Số trang 280
• Hình thức Bìa Mềm
• Xem thêm: Top sách nên đọc

4. Mua sách Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công ở đâu?

Giá trên thị trường cuốn “Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công” khoảng 76.000đ đến 82.000đ. Tuy nhiên bạn có thể tham khảo sách trên các trang thương mại điện tử như: Shopee, Newshop, Fahasa, Tiki…

5. Đọc sách Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công ebook pdf

Để download “sách Biến Doanh Nghiệp Thành Đế Chế Của Kỉ Luật Và Thành Công pdf” bạn cần có tài khoản tại Siêu thị sách 86 hoặc đồng thời (Like Page Sach86 và comment Email) phía dưới để nhận link tải sách.

(Trong nhiều trường hợp vướng mắc về bản quyền hoặc mới xuất bản nên một số link sách sẽ không được cung cấp. Hoặc số lượng fan xin sách quá nhiều Sach86 không thể gửi kịp trong thời gian 15 ngày nên rất mong mọi người thông cảm).

THÔNG BÁO QUAN TRỌNG: Từ ngày 28/12/2024 Sách 86 tạm thời ngừng cung cấp các bản [Ebook, Pdf] với lý do vướng mắc về bản quyền. Tính năng tải sách sẽ được mở lại khi có thông báo mới. MỘT SỐ SÁCH VẪN ĐƯỢC TẢI

Xem thêm

• Thay Dầu Cho Bộ Máy Doanh Nghiệp
• Sức Mạnh Của Văn Hóa Doanh Nghiệp
• Mở Rộng Doanh Nghiệp
• Cải Tổ Doanh Nghiệp Trong Thời Đại Số
• 100 Chìa Khóa Vàng Dành Cho CEO & Chủ Doanh Nghiệp

[Review sách, Pdf, Ebook, Tải sách]

Từ khóa tìm kiếm: Review sách, Tải sách, Ebook, Pdf, Download free